Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna

Jak korzystać ze struktury organizacyjnej

Samouczek wideo
Przegląd
Jak skonfigurować wtyczkę
Jak korzystać z wtyczki
Spersonalizowany moduł strony
Filtruj podwładnych
sytuacje narożne

 

Przegląd

Struktura organizacyjna jest formą hierarchii drzewiastej, w której każdy użytkownik w organizacji, z wyjątkiem najwyższego (CEO), jest podporządkowany jednemu innemu użytkownikowi. To ustawienie pomaga określić, w jaki sposób działania takie jak przydział zadań, koordynacja i nadzór są standardowo ukierunkowane na osiągnięcie celów organizacyjnych. Określa także, kto może zatwierdzać wnioski urlopowe przesłane przez użytkowników.

 

Jak skonfigurować wtyczkę

Iść do Administracja »Wtyczki» Inne »Łatwa - struktura organizacyjna.

Klikając przycisk „Konfiguruj”, możesz skonfigurować podstawowe funkcje wtyczki, takie jak szerokość węzła, kolory tła węzła zróżnicowane według typu (root, rodzic, pracownik), czy wolisz pokazywać awatar, pola wspólne, pola niestandardowe i typy użytkowników. Aby zapisać zmiany, kliknij przycisk „Aktualizuj ustawienia”.

 

Jak korzystać z wtyczki

Przejdź do Więcej (lub Administracja) »Użytkownicy» Struktura organizacyjna.

Po prawej stronie znajduje się lista użytkowników, którzy nie są jeszcze powiązani ze swoim przełożonym. W pierwszym kroku przeciągnij jednego użytkownika, który nie ma przełożonych (zazwyczaj CEO) i upuść go w pustej przestrzeni struktury organizacyjnej. Reprezentuje szczyt struktury drzewa organizacyjnego. Aby utworzyć drugi poziom zarządzania, po prostu kontynuuj, przeciągając jego bezpośrednich podwładnych (zwykle menedżerów) i upuść ich bezpośrednio na CEO w strukturze. Spowoduje to automatyczne utworzenie relacji (łącza) między nimi, wskazanej linią łączącą i rozróżnieniem kolorów, jak wstępnie zdefiniowano w konfiguracji wtyczki. Następnie przystąp do tworzenia trzeciego poziomu struktury, przeciągając innych użytkowników z listy i upuszczając ich na menedżerach w strukturze. Struktura drzewa obsługuje nieograniczoną liczbę poziomów.

Tak samo po prostu możesz usunąć użytkownika ze struktury. Po prostu przeciągnij go i upuść z powrotem na listę. Pamiętaj, że nie możesz usunąć użytkownika ze struktury, jeśli jakikolwiek podwładny jest z nim powiązany, więc najpierw musisz usunąć jego podwładnych. Aby zmienić osobę nadzorującą użytkownika, po prostu przenieś go do innego użytkownika. W takim przypadku wszyscy powiązani podwładni również zostaną odpowiednio przeniesieni. Ponadto, przełożony może być powiązany z podwładnym również z jego profilu użytkownika, gdzie znajduje się pole o nazwie „Przełożony” z listą użytkowników do wyboru.

 

Spersonalizowany moduł strony

Struktura organizacyjna jest również dostępna jako moduł do dodania na spersonalizowanej stronie. Wystarczy kliknąć przycisk „Dostosuj tę stronę” po lewej stronie i wybrać moduł z listy. Nie zapomnij zapisać ustawień.

Wynik może wyglądać następująco.

 

Filtruj podwładnych

Kiedy jesteś na liście użytkowników i chcesz zobaczyć tylko swoich podwładnych, po prostu przefiltruj ich za pomocą < > na liście filtrów.

 

sytuacje narożne

  • Użytkownicy zewnętrzni są wykluczeni ze struktury organizacji i jako tacy nie mogą mieć wybranego przełożonego w profilu użytkownika.

Wypróbuj Easy Redmine w 30-dniowym bezpłatnym okresie próbnym

Pełne funkcje, ochrona SSL, codzienne kopie zapasowe w Twojej geolokalizacji