Struktura organizacji

Organisationsstrukturer en form for et træhierarki, hvor hver bruger i Organizationen, undtagen den øverste, er underordnet en anden bruger. Denne ordning hjælper med and definitionre, hvordan aktiviteter som opgaveallokering, koordynacja i tilsyn standardmæssigt rettes mod opnåelse af Organizationens mål. Det bestemmer også, hvem der er berettiget til at godkende ferieanmodninger indsendt af brugerne.